企業情報

株式会社ベンガベンガ　一般事業主行動計画

ベンガベンガは、当社で働く従業員に子育てに関する支援を積極的に行い、仕事と家庭を両立しながら働くことができる環境作りの促進と、従業員がその能力を十分に発揮できる体制の確立を目指し、次世代育成支援対策推進法と女性活躍推進法に基づいて下記のように行動計画を策定しました。

1.計画期間

2026年10月1日～2028年9月30日の2年間

2.内容

（1）次世代育成支援対策推進法への取り組み

　年次有給休暇の取得促進

＜目標＞
　当年支給の有給休暇取得率10％向上
＜対策＞
　夏期休暇などの長期リフレッシュ休暇取得を促進する
　必須資格受験、自己啓発に有給休暇取得を促進する
　稼働計画の適正化を推進する
　各店舗・部署での取得日数を定期的に確認していく

（2）女性活躍推進法への取り組み

　女性が働きやすい職場環境の形成

＜目標＞
　社員の一人当たりの月平均残業時間を20時間以内とする
＜対策＞
　各店舗・部署での残業時間を定期的に確認していく
　1ヵ月単位の変形労働時間制の活用方法を周知していく